Kai har opnået sin brede og dybe erfaring gennem konsulentarbejde for en række danske og internationale virksomheder - såvel private som offentlige. Indenfor ledelses- og organisationsudvikling har det primært været projekter baseret på ideerne i værdibaseret lederskab og tillidsbaseret kontrol, som har vist sig stærke i praksis mht. implementeringseffekt.

Kai har endvidere medvirket til udvikling af egentligt lederskab både i lederteams og individuelt, som en forudsætning for produktiv og visionær ledelse med et bredt organisatorisk ejerskab. Her er det centralt, at lederne som rollemodeller er i stand til at skabe sammenhæng i kæden selvrespekt - respekt - troværdighed - tillid. Dette er afgørende for en god og varig målopfyldelse, både i projektledelse, programledelse og porteføljeledelse.

Kai sikrer sin leverencekvalitet i udviklingsarbejdet med opfølgning på kvaliteten i ledelsen, som er afgørende for succes, med teamudvikling og tæt businesscoaching. 

Kai har skrevet en række artikler om sine teoretiske og praktiske erfaringer, han underviser ad hoc på CBS.  

Kai har - efter lederstillinger i erhvervslivet, arbejdet som virksomhedskonsulent i to store rådgivningsvirksomheder og senere som selvstændig rådgiver.

Han har 20 års erfaring med rådgivning inden for områderne:

• Virksomhedsudvikling baseret på Værdibaseret Lederskab
• Strategisk udvikling
• Organi­sationsudvikling
• Ledelse
• Undervisning
• Teambuilding og businesscoaching.

Direkte: 70 22 15 89
Mail: ks@epmgroup.dk